4. WIR MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER

Wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen

Unser diakonisch-soziales Handeln steht auf der persönlichen Glaubensbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Jesus Christus.

Ganzheitliche Hilfe geschieht im Zusammenleben durch Beispiel, Verkündigung und Seelsorge.
Unsere Lebensgemeinschaft ist ein tragender Grund. Wir wünschen uns von den Mitarbeitern die Einstellung, dass sie – bei dem Vorhandensein einer akzeptablen Wohnmöglichkeit - die Kinderheimat auch als ihren eigenen Ort zum Leben annehmen und mitgestalten.
In unserem Hause herrscht eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens. Unsere Mitarbeiter sind zuverlässig, ehrlich und verantwortungsbewusst. Wir legen Wert auf fachliche Kompetenz und menschliche Beziehungsfähigkeit, Mitwirkung und Mitverantwortung, eigenverantwortliches Arbeiten. Unseren Dienst gestalten wir partnerschaftlich. Das bedeutet, dass wir uns gegenseitig achten, einander informieren, offen sind für Kritik, transparent arbeiten und einander unterstützen.

Jeder einzelne ist Teil einer lernenden Gemeinschaft. Über Vision und Erbe bleiben wir miteinander im Gespräch.
Wir arbeiten professionell und qualitätsorientiert. Freude an der Arbeit und Kreativität gehören zu unserem Dienst. Die Ergebnisse unserer Arbeit überprüfen wir regelmäßig.
Im Rahmen seiner Möglichkeiten bietet unser Haus für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision an. Dazu gehört auch das Angebot seelsorgerlicher Begleitung und Zeit für Stille und Besinnung.

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